O desafio foi lançado novamente aos recentes colaboradores de uma empresa tecnológica mundial …
A DESCOBERTA DA CIDADE DE LISBOA, onde se encontra a sede da empresa, de uma forma dinâmica e diferente!

Intrépidos aventureiros lançaram-se pela zona histórica de Lisboa, no passado dia 20 de Maio de 2016, passando nos sítios mais emblemáticos da cidade, num peddy paper, onde as equipas tinham de responder a perguntas de roteiro peddy paper e a perguntas sobre a cultura da empresa, com o objetivo de conquistar o máximo de pontuação dentro do tempo limite de prova (3 horas). No decorrer do peddy paper houve sempre o acompanhamento de um monitor guia, que os ajudava no que precisassem, ia referindo informações relativamente aos pontos de passagem e dava a oportunidade de degustarem alguns sabores tradicionais de Lisboa, como o pastel de natal e a ginja.

O objetivo era não só que respondessem a todas as perguntas do roteiro de peddy paper como também que aproveitassem a cidade de Lisboa e que se deixassem envolver por todo um cenário de luz e paisagens magníficas.

Aproveitando este contexto, promovemos uma atividade que obrigou os participantes a trabalhar em equipa, onde as lideranças eram naturalmente assumidas e aceites e a iniciativa surgiu de forma espontânea na tentativa de superação dos problemas colocados.

O trabalho em equipa foi, portanto, o ponto fundamental para o sucesso desta atividade de team building.

Cada equipa teve de determinar o seu plano de ação e estratégia.

No final cada participante sentiu que levou consigo um bocadinho daquilo que tanto carateriza a Cidade das Sete Colinas, como a beleza de alguns pontos turísticos, os sabores, os saberes, a cultura e as tradições. Para além disso, houve uma proximidade entre todos os participantes, que apesar de serem colaboradores da mesma empresa não se conheciam para além do mundo do trabalho, e para além do telefone, pois trabalham em diferentes países.

Somos uma empresa que contribui de forma eficaz para o aumento da produtividade do tecido empresarial e promove um local de trabalho desafiante.

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